Ogłoszenie o naborze na stanowisko radcy prawnego – ½ etatu

Dyrektor Zarządu Zieleni Miejskiej z siedzibą ul. Trzebnicka 33, 50-231 Wrocław

Ogłasza nabór na stanowisko radcy prawnego

Wymiar czasu pracy – ½ etatu

1. Adres jednostki:

Zarząd Zieleni Miejskiej

Ul. Trzebnicka 33

50-231 Wrocław

2. Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie, (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.)

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3)    posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

4)    niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

5)    wykształcenie wyższe prawnicze,

6)    wpis na listę radców prawnych,

7)    znajomość przepisów prawa administracyjnego, materialnego i procesowego,

8)    znajomość przepisów z zakresu zastępstwa procesowego przed sądami powszechnymi, sądami administracyjnymi,

9)    znajomość ustaw m.in. o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych,

10)  biegła obsługa komputera, programów MS Office,

11)  kreatywność i komunikatywność,

12)  umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku a w szczególności:

1)    opracowywanie projektów aktów prawnych oraz współudział w opracowywaniu projektów umów, porozumień i ugód,

2)    wydawanie opinii i udzielanie porad prawnych pracownikom oraz informowanie o zmianach w obowiązujących przepisach prawnych dotyczących zakresu działania ZZM,

3)    nadzór prawny nad prowadzonymi postępowaniami egzekucyjnymi ZZM,

4)    występowanie w charakterze pełnomocnika Gminy Wrocław w postępowaniach sądowych, administracyjnych oraz przed innymi organami orzekającymi w sprawach wynikających z działalności ZZM, w granicach udzielonego umocowania.

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)    życiorys (CV),

2)    list motywacyjny,

3)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5)    kopie dokumentu potwierdzającego wpis na listę radców prawnych,

6)    kserokopie świadectw pracy,

7)    kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

5. Warunki pracy na stanowisku:

1)   praca siedząca, przy komputerze, w budynku Zarządu Zieleni Miejskiej nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych,

2)   bezpieczne warunki pracy na stanowisku,

3)   stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku, który nie jest wyposażony w windy.

6. Forma i termin składania ofert:

Oferty w kopercie wraz z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście w sekretariacie Zarządu Zieleni Miejskiej (pok. nr 10), ul. Trzebnicka 33, 50-231 Wrocław, lub pocztą na adres Zarządu Zieleni Miejskiej z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko radcy prawnego”, w terminie do 30 września 2014 r. do godz. 15:00.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu).

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

7. Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzm.wroc.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zarządu Zieleni Miejskiej.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).